Harcèlement, souffrances liées à la relation à soi, aux autres Comment sortir du cercle vicieux ?

Pourquoi le coaching ?

Après une carrière dans le monde de l’entreprise, du management, de la gestion d’équipes et de team building, c’était une évidence.  Dans le cadre de mes activités, j’ai été confrontée à des souffrances au travail, des personnes en burn-out, démotivées, conséquences de rachats de société, fusion, réorganisation, nouvelles lois, etc…

Il était devenu évident que mes activités d’organisation de conférences et de team buildings ne suffisaient pas. Pour répondre à la demande de façon plus juste, j’ai décidé de me former et d’accompagner professionnellement vers un mieux-être les managers et les équipes.

Formation

Dîplomée d’une école ICF (International Coaching Federation) j’étais prête pour répondre à la demande de petites et moyennes entreprises. 

Puis, il y a eu la rencontre avec le modèle de Palo Alto et le modèle de la Thérapie Brève. Et j’ai décidé de reprendre le chemin des études et d’apprendre un nouveau métier.

Il m'est assurément impossible de dire que le changement signifie toujours une amélioration, mais ce que je puis dire, c'est que toute amélioration nécessite changement. G.C. Lichtenberg (philosophe et physicien allemand du 18ème)